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晋升空间小

2021-02-03 02:15

职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县民政局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。

将公务员职务与级别并行推进,有利于公务员队伍的稳定。按照意见规定,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

公务员工资待遇与职务、级别密切相关,而在基层,比如某个县,上百名正科级干部,能提拔为副处级干部的,四五年内可能只有10多名,晋升空间小,工资迟迟提不上去。广东个别经济较差乡镇“消灭了本科生”,也就是说,招来的本科生都辞职走了,剩下的多是专科以下学历人员。

按《意见》规定,还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定:县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员,适用于这个意见。机构规格高于正处级的县(市、区),其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。也就是说,像广州市这么一个副省级城市,市区一级政府是不能适用这个意见规定的,但广州列为正处级的街道办事处里的普通科员是否使用该意见,有关部门并没有给记者一个明确答复。

推行职务与职级的并行,实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员,将可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。

广东1500个镇街和数万科级公务员有了好消息!昨天记者获悉,由中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》已经下发各地。按照这个规定,基层正科级干部15年内没提拔,直接享受副处级工资待遇。

该意见实施后,广东1500多个乡镇、街道办事处和县市直属部门公务员将直接受益。

据统计,我国县、乡两级公务员占全国公务员总数近60%。受机构规格和领导职数的限制,县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇。

有统计说,目前全国约有省部级现职官员3000人,公务员队伍中能晋升到省部级的比例仅为万分之四。有研究表明,从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。

《意见》规定,“任职年限”指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。

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